1、有益于提高机制基本建设 ，体检按照员工的新员行入人体身体状况考虑公司员工刻画及升职计划。

2、工入能够提高员作业业效能 ，职进职体做惯例体检能够下降因抱病出勤等形成的入职作业中不和谐危害作业进展
，对员工健康重视，体检提高员工公司信任感和作业热心，新员行入提高作业效能
。工入

3、职进职体能够下降人力资源管理危害，入职依据身心健康干与削减患病率，体检下降病事假和身心健康病假，新员行入削减病事假归纳工时和病假归纳工时，工入保证公司的职进职体一切正常运转
。

4、可合理的操作和防备公司员工工作疾病
，依据惯例体检，及时处理员工及特种作业人员员工的工作疾病
，那样就能够展开合理的操作和防备。

5 、可下降公司保健医疗有关开支，该服务项目对公司保健医疗有关开支作出了系统软件归纳性考虑到 ，统筹规划 ，削减公司总的治疗开支。

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  新入职怎样快速了解作业环境。